Esta Burbuja surge de una de mis incursiones en el mundo de la docencia.
No sé si al que toma Decisiones se le llama DECISOR@; pero como Valiente, Suicida, Intrépido o incluso Audaz no me sirve; pues Decido que a esta Burbuja le voy a llamar así: LaBurbujadelDecisor@ y la voy a ubicar en un contexto definido: cualquiera de nuestras empresas.
Pues bien, como en la mili, La Decisión al que dirige bien sea un proyecto, un equipo, un objetivo, se le presupone.....Y ahí empieza lo bueno.
En esta sesión, yo era la Responsable de trasladar unos conocimientos concretos sobre la Toma de Decisiones. Conocimientos basados en proponer la utilizacion de una serie de habilidades para que estos técnicos responsables de diferentes proyectos tomen decisones de manera más fluida.
Y ahí empezó lo mejor.
El desarrollo natural de la Toma de Decisiones se basa en la utilización de una serie de técnicas que según se proponen van a capacitar a l@s participantes a dicha sesión.
Yo, como habitualmente considero a l@s participantes a mis sesiones primero como Personas,hice una propuesta de Toma de Decisiones basándome en la igualdad:Información más Asunción del Riesgo más Personalidad.
Pues bien, las técnicas que se aplican actualmente a la Toma de Decisiones,estan totalmente basadas en la cantidad de Datos o Información que se disponga de un tema en particular; dejando hueco para la Asunción del Riesgo relacionándolo directamente con el Coste (pesetillas) que va a suponer para la empresa/cliente con el que nos relacionamos.
Y hoy, os quiero proponer una visión diferente de la Toma de Decisiones.
Podemos tener en algún momento en cuenta la Personalidad de la persona que hay al lado de cada Decisión?
Cómo se encuentran las personas responsables de nuestras empresas cuando aciertan o se equivocan ante una decision?
Cómo gestionan sus emociones según la frustración del momento?Cómo gestionan sus miedos, sus iras e incluso su tristeza por no acertar respecto a las personas a las que dirigen cuando saben que se han equivocado y no hay ninguna técnica que les sirva?
Pues yo no puedo hablar sobre cómo se siente cada un@ de est@s técnicos que intentan realizar su trabajo lo mejor posible; no obstante, sí puedo hablar de cómo se sintieron cuando yo, como docente les hablé de todo ello.
La resistencia era tal, que se podía cortar a cuchillo . Y es que ... quién soy yo para recordar que somos humanos y que la habilidad es lo único que nos relaciona de manera correcta con otros seres humanos.
La habilidad de saber que nuestra personalidad es la que realmente hace que las decisiones que tomemos sean las adecuadas, y la habilidad de saber que el riesgo no se mide por el coste económico sino por la fluidez y tranquilidad con la que nos encontramos con nosotr@s mismos.
Hay mucha carga emocional en las empresas hoy en día. Dicha carga, no está relacionada con la cantidad de información que tenemos sino con la capacidad que tenemos para observarnos unos a los otros con compasión,valor y sobre todo con personalidades que se ayudan desde su visión más humana, no desde su visión técnica.
Es curioso, pero una de mis preguntas favoritas es Qué espacio te das para cometer errores ?
La mayor parte de Ellos dicen que 0%.
Esto también "Nos lo vamos a tener que hacer mirar ".
Qué pregunta haría Sócrates en este caso ?
Yo, no soy Sócrates; no obstante, me gustaría preguntaros,
Podrías Ser más Permisiv@ este año contig@ mism@?
Y con las personas con las que te rodeas ?
Un técnic@, Responsabl@, Director@, Operari@, Gerente....... es solamente una Persona,
SOLAMENTE ?
Un buen comienzo de semana
Yolanda45.
Hola Yolandaa!
ResponderEliminarAl leer tu blog me he sonreido porque, es verdad lo que dices. También como docente, me he encontrado con algunos alumnos se resisten a aprender (un idioma, en mi caso) y realmente es frustrante, ya que construyen un verdadero muro alrededor.
A mi me funciona el hecho de llegarles "al corazoncito", suelo conseguir que de un muro se pase a un murito o a derribarlo completamente.
Buena semana a todos!
Creo que nos permitimos 0 error porque los demás no van a permitirnos otra cosa. Porque como bien dices los otros nos ven como máquinas y tan sólo son personas aquellas a las que quieren. Si a ese técnico o lo que sea le pusieran la cara de su madre o de su hermano seguro que le darían otro margen y no le meterían tanta caña, nadie se da cuenta que son la madre o el hermano de otro.Nadie se da cuenta o no piensa que es una persona normal, con una vida fuera de su puesto más o menos difícil, que ese día que se le presiona o has sido borde puede que esté bloqueado por algún problema personal importante y no porque sea lento, puede que si lo hubieses conocido en la calle fuese tu mejor amigo...pueden ser tantas cosas que no permitimos plantearnos...
ResponderEliminarAsí que, cómo es muy difícil enseñarle todo esto a los demás es más sencillo darnos a nosotros mismos el margen de error, ser valientes y decirles: "señores, lo siento, soy humano, la próxíma vez intentaré hacerlo mejor".